Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 240 Download : 876

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Beberapa wilayah di Indonesia telah memasuki era penuaan penduduk (aging population) yang ditandai dengan peningkatan jumlah dan proporsi penduduk lanjut usia (lansia). Situasi ini perlu dioptimalisasikan dengan baik demi terwujudnya lansia Indonesia yang mandiri, sejahtera, dan bermartabat. Peningkatan masa kerja bagi lansia merupakan salah satu alternatif untuk dapat meningkatkan kesejahteraan lansia, karena dengan bekerja, lansia dapat memperoleh penghasilan dan meningkatkan masa iur jaminan pensiun. Pemerintah perlu menerapkan kebijakan untuk menjamin penduduk lansia mendapatkan penghasilan yang layak terutama ketika memasuki masa pensiun. Salah satu kebijakan yang dapat dilakukan adalah melalui kebijakan percepatan peningkatan usia pensiun. Kebijakan ini diharapkan dapat memberikan kesempatan kerja yang lebih lama bagi lansia. Namun demikian, terdapat beberapa isu strategis dan tantangan yang masih dihadapi. Isu strategis yang masih dihadapi di antaranya adalah rendahnya derajat kesehatan lansia serta kurangnya daya saing lansia di pasar kerja. Sementara itu, beberapa hal yang masih menjadi tantangan yaitu tingginya prevalensi penyakit tidak menular, dan terbatasnya kesempatan kerja formal bagi lansia. Selain terdapat isu strategis dan tantangan yang masih dihadapi, percepatan peningkatan usia pensiun juga perlu memperhatikan faktor lain yang memengaruhi, seperti respon atau penerimaan masyarakat atas rencana kebijakan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif untuk menganalisis data baik primer maupun sekunder. Salah satu data primer yang digunakan adalah data hasil survei daring yang digunakan untuk melihat persepsi masyarakat terhadap rencana kebijakan percepatan peningkatan usia pensiun. Hasil analisis data survei tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden mendukung rencana percepatan peningkatan usia pensiun, baik setuju secara penuh (39,71 persen) maupun setuju dengan syarat (13,24 persen). Adapun beberapa rekomendasi kebijakan yang dapat dipertimbangkan terkait percepatan peningkatan usia pensiun antara lain melakukan pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular; mengembangkan kapasitas dan daya saing kelompok pralansia dan lansia melalui pelatihan-pelatihan, salah satunya pelatihan peningkatan akses terhadap teknologi dan informasi; serta menyusun strategi kebijakan yang mendorong partisipasi lansia di sektor pekerjaan formal.

Keywords

jaminan pensiun lansia rasio ketergantungan usia pensiun

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. Copyright ©Kementerian PPN/Bappenas RI

How to Cite
Fitriyani, C., Rusiti, R., & Septiavin, Q. (2025). Peningkatan Usia Pensiun untuk Meningkatkan Kesejahteraan Penduduk Lanjut Usia. Bappenas Working Papers, 8(2), 222 - 241. https://doi.org/10.47266/bwp.v8i2.382

References

  1. Adamovic, M. (2020). Analyzing discrimination in recruitment: A guide and best practices for resume studies. International Journal of Selection and Assessment, 28(4), 445–464. https://doi.org/10.1111/ijsa.12298
  2. Alexandra Kerr. (2023). Financial Independence, Retire Early (FIRE) Explained: How It Works. Investopedia.
  3. Barbosa, C. E., de Lima, Y. O., Costa, L. F. C., dos Santos, H. S., Lyra, A., Argôlo, M., da Silva, J. A., & de Souza, J. M. (2022). Future of work in 2050: thinking beyond the COVID-19 pandemic. European Journal of Futures Research, 10(1), 25. https://doi.org/10.1186/s40309-022-00210-w
  4. Barschkett, M., Geyer, J., Haan, P., & Hammerschmid, A. (2022). The effects of an increase in the retirement age on health — Evidence from administrative data. The Journal of the Economics of Ageing, 23, 100403. https://doi.org/10.1016/j.jeoa.2022.100403
  5. Becker T, Fiske ST, editors. Understanding the Aging Workforce: Defining a Research Agenda. Washington (DC): National Academies Press (US); 2022 May 5. 5, Workplace and Job Factors. Available from: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK588534/
  6. Boulhol, H., & Queisser, M. (2023). The 2023 France Pension Reform. Intereconomics, 58(3), 130–131. https://doi.org/10.2478/ie-2023-0025
  7. Bovini, G., And, ‹, Paradisi, M., Bianchi, N., Boeri, T., Bugamelli, M., Card, D., Cingano, F., Citino, L., De Stefano, V., Gregorio, E. Di, Fenizia, A., Friedman, J., Garibaldi, P., Garin, A., Giupponi, G., Glaeser, E., Hannunah, R., Koenig, F., … Shaffer, H. (2019). LABOR SUBSTITUTABILITY AND THE IMPACT OF RAISING THE RETIREMENT AGE.
  8. BPS. (2022). Survei Sosial Ekonomi Nasional Tahun 2022
  9. BPS. (2022. Survei Angkatan Kerja Nasional Tahun 2022
  10. BPS. (2023). Proyeksi Penduduk Indonesia 2020 – 2050 Hasil Sensus Penduduk 2020. Badan Pusat Statistik.
  11. Grech, A. G. (2017). The Impact of Pension Age Changes — The Case of Malta. Intereconomics, 52(1), 57–62. https://doi.org/10.1007/s10272-017-0644-0
  12. ILO. (2010). The Price of Excluding People with Disabilities from the Workplaces. https://www.ilo.org/skills/pubs/WCMS_149529/lang--en/index.htm
  13. Karam, P., Muir, D., Pereira, J., & Tuladhar, A. (2010). Macroeconomic Effects of Public Pension Reforms.
  14. Katie Binns. (2023). How to retire early: the Fire movement. The Times.
  15. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (2019). Laporan Nasional Riskesdas 2018
  16. Khan, M. R., Rutledge, M. S., & Sanzenbacher, G. T. (2017). SOCIAL SECURITY AND TOTAL REPLACEMENT RATES IN DISABILITY AND RETIREMENT. http://crr.bc.edu
  17. Leonesio, M. V, Bridges, B., Gesumaria, R., & Del Bene, L. (2012). The increasing labor force participation of older workers and its effect on the income of the aged. Social Security Bulletin, 72(1), 59–77.
  18. Nerlich, C., & Schroth, J. (2018). The economic impact of population ageing and pension reforms. https://doi.org/10.2866/0073
  19. Nirwesti, G. W. (2023). Populasi Menua dan Urgensi Reformasi Sistem Pensiun. Bappenas Working Papers, 6(3), 335 - 347. https://doi.org/10.47266/bwp.v6i3.232
  20. Pusat Pengembangan Kebijakan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan. (2023). Indonesia Employment Outlook 2023.
  21. Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 88 Tahun 2021 tentang Strategi Nasional (Stranas) Kelanjutusiaan
  22. Quintini, G. (2011) Over-Qualified or Under-Skilled: A Review of Existing Literature. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 121 (Paris, OECD).
  23. https://doi.org/10.1787/5kg58j9d7b6d-en
  24. Roser, M., Saloni, D., & Ritchie, H. (2013). Life Expectancy.
  25. Rouxel, P., & Yon, K. (2023). From Pension Reform to Regime Crisis: The Social Movement of 2023 in France. Global Labour Journal, 14(2). https://doi.org/10.15173/glj.v14i2.5519
  26. Sarfati, Hedva., Ghellab, Youcef., & International Labour Office. (2012). The political economy of pension reforms in times of global crisis : state unilateralism or social dialogue? ILO.
  27. Staubli, S., & Zweimüller, J. (2013). Does raising the early retirement age increase employment of older workers? Journal of Public Economics, 108, 17–32. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2013.09.003
  28. The Rockwool Foundation. (2023). Challenges to the Implementation of Indexation of the Pension age in Denmark.
  29. United Nations (2007). World Population Ageing 2007.
  30. Viviani, C. A., Bravo, G., Lavallière, M., Arezes, P. M., Martínez, M., Dianat, I., Bragança, S., & Castellucci, H. I. (2021). Productivity in older versus younger workers: A systematic literature review. Work, 68(3), 577–618. https://doi.org/10.3233/WOR-203396

DB Error: Unknown column 'Array' in 'WHERE'